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【本級巡察整改】裕民縣委組織部關于地委巡察反饋意見 整改進展情況的通報

2025-02-18 20:09:32 塔城地區(qū)紀委監(jiān)委 點擊:[] 打印
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根據(jù)地委統(tǒng)一安排,2024111日至25日,地委第十三巡察組對裕民縣委組織部開展了常規(guī)巡察。2024322日,地委巡察組向裕民縣委組織部反饋了巡察意見,按照巡察工作有關要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位始終扛牢巡察整改主體責任

裕民縣委組織部深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,進一步提高思想認識,增強抓好巡察整改的政治自覺、思想自覺、行動自覺。成立了由主要領導為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組,明確目標,壓實責任,確保整改工作有力、有序、有效開展。同時,堅持當下改長久立相結合,不斷加強制度建設,扎好制度藩籬,推動問題整改制度化長效化。

二、堅持問題導向,穩(wěn)步推進巡察整改工作落實

(一)關于貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.嚴格落實第一議題制度。一是習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于黨的建設的重要思想等內容列入部務會、理論學習中心組學習、黨支部三會一課等會議學習內容,切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是完善相關制度,明確需在部務會、干部大會、黨支部三會一課等重要會議嚴格落實第一議題制度,推動第一議題制度執(zhí)行規(guī)范化、常態(tài)化。

2.規(guī)范開展理論學習中心組集中學習。嚴格落實《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》,每次理論學習中心組會前,中心組成員圍繞學習內容撰寫書面研討發(fā)言材料,會上確定中心組成員交流發(fā)言,推動理論學習深化、內化、轉化,2024年已開展理論學習中心組學習8次。

3.加強黨的領導,統(tǒng)籌謀劃工作。一是修訂《裕民縣委組織部領導班子成員工作分工》并提交部務會會議審議通過,將黨建、保密、維護穩(wěn)定、安全生產等工作納入班子成員分工,明確職責。二是召開部務會會議聽取部務會成員分管工作匯報,全面分析機關黨建、黨風廉政建設、安全生產等各項工作短板弱項,研究部署下一步工作。

4.加強組織部門黨風廉政建設工作。一是組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會和專題推進會,聽取部務會成員及分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,研究部署全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。二是制定2024年黨風廉政建設責任清單、權力清單、負面清單及權力運行圖;結合分管工作崗位職責,制定班子成員2024年度一崗雙責清單,全覆蓋開展黨風廉政談心談話。

5.深入學習貫徹民主集中制,嚴格落實四不直接管制度。一是將《習近平總書記關于民主集中制的重要論述》列入部務會會議第一議題集中學習1次,深刻領會貫徹民主集中制的重要意義。二是明確班子成員職責,健全權力運行機制,凡涉及人事、財務、工程項目、物資采購等重要事項,均在提交部務會會議審議前征求部務會成員意見,每次部務會會議提前邀請派駐紀檢組同志列席會議,主動接受監(jiān)督,會后及時編發(fā)會議紀要,存檔備查。

6.進一步規(guī)范股級干部選任工作。一是制定《裕民縣股級干部選拔任用工作辦法(試行)》,提交部務會會議審議通過并嚴格執(zhí)行。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展股級干部選任工作全覆蓋調研指導,針對發(fā)現(xiàn)的股級干部未及時配備、選任程序不規(guī)范等問題進行指導反饋,限期進行整改。三是反饋問題整改不到位的部門(單位)分管組織人事相關領導運用第一種形態(tài)進行處置,推動股級干部選任工作規(guī)范化管理。

7.認真落實黨建工作責任制。發(fā)揮縣委黨建工作領導小組統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調督促職能,結合重點任務,適時組織召開黨建工作領導小組會議,采取專題學習、聽取匯報、審議事項等方式,壓緊壓實黨建主體責任。今年以來,召開黨建工作領導小組會議2次,審議議題12個,其中組織部門議題4個,其他成員單位議題8個,督促指導成員單位履職盡責,凝聚抓黨建強大合力。

8.深入推進兩新組織三個全覆蓋。依托民政局、市場監(jiān)督管理局全口徑登記注冊兩新組織數(shù)據(jù),每季度對兩新組織進行排查、研判,確保底數(shù)清、情況明,抓好黨組織組建工作,做到應建盡建,提升組建率,抓實黨的組織覆蓋。發(fā)展壯大兩新組織黨員隊伍。嚴把發(fā)展黨員入口關”“教育關”“程序關,加強非公企業(yè)和社會組織一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員、出資人(負責人)中發(fā)展黨員工作,2024年計劃發(fā)展兩新組織黨員8名。

9. 加強急需緊缺人才引進工作謀劃與指導。一是精準設置人才引進崗位,提高招聘崗位與引進人才匹配度,督促指導人社部門摸排全縣各單位專業(yè)技術崗位空編,并根據(jù)各單位急需緊缺人才需求,精準設置招聘崗位12個,通過線上線下招聘方式開展急需緊缺人才招聘工作。二是拓寬引才渠道,用好用活《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》,選派專人赴新疆大學、新疆醫(yī)科大學、遼寧大學、錦州醫(yī)科大學、遼寧師范大學5所疆內外重點高校開展急需緊缺人才招聘工作,通過現(xiàn)場宣介、面對面交流等形式加大政策宣傳力度,并簽訂線下意向協(xié)議。

(二)關于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面

10.扎實做好廉政風險防控工作。一是開展廉政風險防控排查,全體干部結合本職工作及崗位職責,梳理廉政風險點及防控措施,建立廉政風險防控一覽表。二是開展廉政談話1,運用第一種形態(tài)進行提醒談話1,防止小問題變成大錯誤,切實筑牢拒腐防變第一道防線。

11.從嚴從實強化干部教育管理監(jiān)督。一是制定《裕民縣委組織部公務車輛使用、加油、維修制度》《裕民縣委組織部辦公用品日常管理制度》,提交部務會審議通過并嚴格執(zhí)行。組織召開務會會議深刻剖析違紀案件,分析原因,用身邊事教育身邊人。二是加強對部機關干部的全方位管理和經常性監(jiān)督,對落實工作不到位的干部運用第一種形態(tài)進行處置。三是扎實開展黨紀學習教育,將《中國共產黨紀律處分條例》納入部務會會議、干部大會集中學習23場次,開展部務會讀書班1次,理論學習中心組集中學習2次,教育引導全體組工干部學紀、知紀、明紀、守紀。開展《中國共產黨廉潔自律準則》集中學習1次,不斷增強組工干部廉政意識。

(三)關于落實新時代黨的組織路線方面

12.加強機關黨建工作。一是嚴格執(zhí)行組織生活會制度,加強對支部組織生活會各環(huán)節(jié)的審核把關,召開黨員大會,開展組織部黨支部組織生活會和民主評議黨員工作,邀請機關工委書記全程參會督導,確保批評與自我批評嚴肅深入、辣味十足。二是定期組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī),嚴格落實三會一課制度,推動黨內組織生活標準化規(guī)范化。

三、注重提質增效,鞏固深化巡察整改工作成果

經過集中整改,當前已取得了階段性整改成效,干部作風持續(xù)轉變,工作運行更加規(guī)范,體制機制更加完善。下一步,裕民縣委組織部聚焦新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,圍繞基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設工作,堅持舉一反三、以小見大,從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題,注重從體制機制上看問題,從服務大局上找差距,從改革創(chuàng)新上補短板,從精準施策上強弱項,深化標本兼治,不斷鞏固和深化巡察整改工作成果。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系電話(裕民縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組)0901-6598912;通信地址:裕民縣巴爾魯克西路12號(裕民縣紀委監(jiān)委),郵政編碼:834800;電子郵箱1402795682@QQ.COM。  

 

 

                    中共裕民縣委組織部                                                

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