根據(jù)地委統(tǒng)一安排，2022年10月13日至11月30日，地委第四巡察組對地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所開展了常規(guī)巡察。2023年1月12日，地委巡察組向地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、加強組織領(lǐng)導，全面落實巡察整改政治責任

地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所高度重視地委巡察組的反饋意見，把巡察整改作為重大政治任務來抓，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，制定工作方案，明確整改任務，切實做好巡察整改工作。地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所以巡察問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧、積極整改”的原則，逐級明確任務，層層分解責任，確保反饋意見整改一一得到回應，件件得到落實。

二、落實政治責任，抓好巡察整改

（一）關(guān)于學習貫徹黨中央關(guān)于農(nóng)業(yè)科研工作決策部署方面

1.提升服務農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化意識。一是每周開展一次集中學習，認真學習黨的二十大精神、習近平總書記重要講話重要指示批示精神和關(guān)于“三農(nóng)”工作論述，已開展理論學習12次，參加人員200余人次、業(yè)務學習2次，參訓人員30余人，拓寬了研究領(lǐng)域和科研水平。制定了2023年科研工作計劃，合理安排各類試驗及產(chǎn)業(yè)體系的工作任務，充分發(fā)揮地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所在八大產(chǎn)業(yè)體系中的積極作用。結(jié)合近年來塔城盆地農(nóng)作物種植情況，形成了《地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所發(fā)展方向》調(diào)研報告。二是把小麥、玉米試驗作為主攻方向，完成冬春小麥60畝試驗、80畝原種繁育、480畝玉米密植滴灌高產(chǎn)技術(shù)公關(guān)、100畝花生（油料）試驗播種工作，引進5萬株優(yōu)質(zhì)果樹苗木，為今后的推廣工作奠定了基礎(chǔ)。與種業(yè)公司簽訂80畝原種繁育協(xié)議，與農(nóng)業(yè)大學達成開展項目、研究生科研試驗等科研合作，與飛防公司簽訂1000畝服務協(xié)議，助力塔城農(nóng)業(yè)發(fā)展。自主申報自治區(qū)油料產(chǎn)業(yè)體系試驗站并獲批準，參與申報小麥、玉米、大豆產(chǎn)業(yè)體系，為塔城盆地栽培技術(shù)水平的提高奠定了基礎(chǔ)。三是組織科技人員積極申報科技服務項目，5名同志完成2023年“千名科技人員下鄉(xiāng)服務”申報。派出5名同志不定期到縣（市）開展技術(shù)服務，發(fā)揮我單位在地區(qū)糧食產(chǎn)能提升工程中的積極作用。利用試驗基地召開農(nóng)作物新品種、新技術(shù)現(xiàn)場會，面向農(nóng)戶、果農(nóng)開展實地培訓和理論教學，參加人員100余人次，發(fā)揮了地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所農(nóng)業(yè)科技示范基地的作用。

2.提升科研精神和能力。一是不斷完善科研試驗項目監(jiān)督管理機制，結(jié)合實際研究制定2023年試驗項目支出預算并上報局黨組審核備案，嚴格落實了事前申請、事中監(jiān)督、事后驗收流程，規(guī)范了科研試驗管理、試驗經(jīng)費的使用等事項。二是強化科研資源檔案管理，明確了2名科研檔案管理人員，做好歸檔建檔工作，完善了近五年科研檔案及年度作物種植資料。三是充分發(fā)揮國家農(nóng)作物區(qū)域試驗站的職能作用，完成各類農(nóng)作物試驗、小麥原種繁育、技術(shù)公關(guān)等工作,為新品種的審定提供科學依據(jù)，充分發(fā)揮了科研基地的科研作用。四是按照“國家農(nóng)作物品種區(qū)域試驗站”項目要求，利用試驗室開展各類試驗，發(fā)揮試驗室功能，完善設(shè)備管理制度，加強對實驗室的管理，規(guī)范實驗設(shè)備的使用。2023年派出1人赴遼寧省農(nóng)科院參加為期1年的骨干人才培養(yǎng)，選派1人赴新疆農(nóng)業(yè)大學參加為期1年的少數(shù)民族特殊培養(yǎng)。

3.增強科研激勵機制。一是根據(jù)《地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所考核實施細則》，定期開展平時考核，并作為年終考核主要依據(jù)，通過開展聘期考核、競聘上崗、平時考核，從而提高專業(yè)技術(shù)人員的積極性。二是嚴格按照自治區(qū)職稱評聘管理辦法，建立完善科研人員競聘上崗制度，破除技術(shù)職務“只上不下”現(xiàn)象，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員學習工作熱情。三是通過開展平時考核，建立相互比學趕超的競爭機制，加強對技術(shù)人員的激勵，提升了競爭效果。

4.加強重點工作落實力度。一是壓實意識形態(tài)工作責任，已召開第一季度專題會議研究部署，建立健全意識形態(tài)風險點排查臺賬。將意識形態(tài)領(lǐng)域工作作為班子成員年終述職述廉的重要組成部分，嚴格審閱各類總結(jié)、信息、小結(jié)、匯報15篇，杜絕意識形態(tài)領(lǐng)域風險發(fā)生。二是完善安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確分工，責任到人，壓實安全生產(chǎn)工作責任制，每季度召開1次安全生產(chǎn)工作專題會議，學習文件精神增強責任意識，嚴格落實安全生產(chǎn)隱患排查及整改工作。三是結(jié)合實際，建立健全互聯(lián)網(wǎng)保密管理制度、信息公開保密審查制度和文件收發(fā)等管理制度，嚴格做到上網(wǎng)機不辦公、工作機不上網(wǎng)。開展保密宣傳1次、保密檢查1次，增強了全體干部職工保密工作意識。

（二）關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

1.壓實黨風廉政主體責任。一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于科研工作全過程。結(jié)合工作實際，梳理廉政風險點，制定預防措施，強化風險管控，做到廉潔從政、恪盡職守。二是將黨風廉政和反腐敗工作相關(guān)制度和規(guī)定納入日常學習，認真開展廉政談話，完善各類制度4項。三是增強干部職工遵紀守法意識，積極召開職工警示教育大會，及時傳達有關(guān)案例通報文件，做到警示教育常態(tài)化。四是領(lǐng)導班子結(jié)合工作實際，認真查找廉政風險點，建立風險點臺賬，提高思想認識和政治站位，加強制度落實及執(zhí)行力，帶動單位整體向前推進。將各科室負責人、試驗組組長和財務人員、庫房管理人員納入廉政風險防控范圍，認真查找廉政風險點，從源頭防范。

2.加強內(nèi)部監(jiān)督提高管理水平。一是嚴格落實財務制度，加強監(jiān)督管理，規(guī)范發(fā)票報銷流程和程序，逐級審核把關(guān)。二是完善細化農(nóng)資出入庫管理辦法，明確管理人員，加強出入庫登記管理，定期對賬盤點。三是加強固定資產(chǎn)管理，成立固定資產(chǎn)清查專班，對現(xiàn)有資產(chǎn)全面清查盤點，有效控制和管理固定資產(chǎn)，發(fā)揮更大的作用。對于涉及需要出租的固定資產(chǎn)根據(jù)相關(guān)要求，嚴格落實“三重一大”事項制度，杜絕不研究、不簽合同就出租現(xiàn)象。

3.嚴防廉政風險，加強作風建設(shè)。一是制定《地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所科研副產(chǎn)品管理辦法》，對各類科研副產(chǎn)品分類制定處置辦法，嚴格處置程序，做好監(jiān)督工作。確保科研副產(chǎn)品銷售收入及時入賬，做到公款及時上繳。二是強化思想教育，提高干部職工責任意識、擔當意識。對制定的方案、出臺的制度、上報的總結(jié)認真審核逐級把關(guān)，集體研究討論，提高工作質(zhì)量和水平。

（三）關(guān)于全面加強黨的建設(shè)和推動農(nóng)業(yè)科研人才隊伍建設(shè)方面

1.嚴格落實黨建主體責任。一是嚴格落實“四個走在前列”示范引領(lǐng)行動精神，做到黨建和業(yè)務同部署、制度同完善、知識同學習、工作同點評、績效同考核，強化黨支部書記黨建第一責任人的責任意識和政治意識。設(shè)立黨員示范崗、示范棚、示范田和主題黨日活動，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)帶頭作用，實現(xiàn)“抓好黨建促業(yè)務、立足業(yè)務抓黨建”的工作目標。二是摸清非黨員底數(shù)，制定發(fā)展黨員計劃，加強黨的宣傳教育，每周開展一次集體學習，教育引導干部職工在思想和行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格按照要求，召開組織生活會，圍繞組織生活會會議主題制定學習計劃、實施方案，廣泛征求意見，扎實開展談心談話，認真撰寫發(fā)言提綱，確保組織生活會開出高質(zhì)量。四是將發(fā)展黨員工作列入黨建工作研究部署會，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范發(fā)展黨員工作，黨務工作者加強發(fā)展黨員流程的學習。

2.嚴格落實“三重一大”制度。對單位“三重一大”事項，及時請示報告，充分聽取干部職工的意見建議，認真討論研究，嚴格落實民主集中制，執(zhí)行末位表態(tài)制，科學決策。

3.強化干部人才隊伍建設(shè)。一是加強黨的人才工作全面領(lǐng)導，切實履行好主體責任，強化科研人才隊伍建設(shè)，加大隊伍人才的關(guān)心關(guān)愛力度，及時了解和解決人才困難問題，保障專業(yè)技術(shù)人才安心安業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)。二是制定專業(yè)知識學習計劃，每月開展一次專業(yè)知識的集中學習，已邀請新疆農(nóng)科院專家為全體人員開展集體業(yè)務知識培訓2次，參訓人員30余人次。督促專業(yè)技術(shù)人員按要求參加新疆專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)課、公需課的繼續(xù)教育培訓，加強專業(yè)能力的提升。通過聘請專家、派出學習、網(wǎng)上自學等方式，培養(yǎng)了1名試驗設(shè)備操作人員，提升操作使用能力。

三、持續(xù)推動整改，鞏固深化巡察成果運用

當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是抓好問題整改的落實鞏固。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。針對整改發(fā)現(xiàn)的新問題、新線索做到快速反應、快速處置、快速報告。二是完善長效工作機制。按照全面深化農(nóng)業(yè)科研改革發(fā)展的要求，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我所懲治和預防腐敗制度體系，大力推動制度化、法治化建設(shè)。三是嚴格落實黨風廉政主體責任。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層分解責任，層層傳導壓力，切實做到領(lǐng)導認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0901-6223830；通信地址：塔城市迎賓路遼塔創(chuàng)業(yè)大廈A區(qū)215室，郵政編碼：834700。

                                中共塔城地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第三支部委員會

                                塔城地區(qū)農(nóng)業(yè)科學研究所

                                 2023年6月14日