本年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局編制。報告全文包括政府信息公開總體情況，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2021年1月1日起至12月31日止。如對本年度報告有任何疑問，請與塔城地區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系（地址：塔城市光明路44號，郵編：834700；電話：0901-6223804。)

一、總體情況

（一）調(diào)整領(lǐng)導機構(gòu)，不斷完善工作機制

結(jié)合政府機構(gòu)改革，我局及時調(diào)整政務(wù)公開和政府信息公開領(lǐng)導小組成員名單，把政務(wù)服務(wù)、政務(wù)公開和政府信息公開工作作為全局一項重要日程抓緊抓實。成立政府信息公開工作領(lǐng)導小組，由局長分管政務(wù)公開工作，并任領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，成員由局監(jiān)察科、信息化辦公室抽調(diào)，統(tǒng)一負責全局政務(wù)服務(wù)、政務(wù)公開和政府信息公開工作。不斷完善相關(guān)制度措施，完善政務(wù)服務(wù)政務(wù)公開政府信息公開工作機制，明確政府信息公開工作領(lǐng)導小組工作職責和任務(wù)，形成職責分明、分工合理、各負其責、齊抓共管的工作局面，確定專人負責政府信息公開的相關(guān)維護、組織協(xié)調(diào)工作，確保政府信息公開工作的順利推進。

（二）完善制度，統(tǒng)一規(guī)范政府信息公開工作

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局有行政許可項目6項。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室及局認真按照行政審批“八公開”的要求，通過塔城地區(qū)政府網(wǎng)、政務(wù)服務(wù)中心“一體化”政務(wù)服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺以及人社部門門戶網(wǎng)站等渠道，及時向社會公開。為確保政府信息公開制度化、規(guī)范化，進一步做好制定和完善政府信息公開有關(guān)制度的工作，根據(jù)上級要求，我局不斷完善政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、澄清虛假或不完整信息、不予公開備案、發(fā)布協(xié)調(diào)等一系列制度，積極穩(wěn)妥地推進和規(guī)范各縣（市）政府信息公開工作，依法維護國家秘密安全，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作透明度，促進依法行政。

（三）加強培訓，提高政府信息公開認識水平

人社系統(tǒng)工作政策性強、涉及面廣，事關(guān)廣大群眾的切身利益，為了進一步提升社會各界對人社部門工作的認可度，我局定期召開專題工作會議，傳達地委、行署關(guān)于政府信息公開工作的部署和要求，組織全局干部職工對《中華人民共和國政府信息公開條例》等重點內(nèi)容進行了集中學習，增強了工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高了全局工作人員對政府信息公開工作的認識。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年，我局認真貫徹落實《條例》，政府信息公開工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足。一是公開信息還不能完全滿足社會公眾的需求，特別是政策解讀等非公文類信息的公開方面有待進一步加強；二是信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，時效性有待進一步加強，信息公開的廣度需要進一步加大，便民性需要進一步提高；三是政府信息公開網(wǎng)站欄目的建設(shè)和維護有待進一步加強。

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內(nèi)容，圍繞全局中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點問題，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動權(quán)益保障以及依申請公開工作，使信息內(nèi)容更新常態(tài)化；二是完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

六、其他需要報告的事項

無

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局

2022年2月9日