為全面貫徹落實(shí)地委關(guān)于企業(yè)人才工作的各項(xiàng)部署，按照地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，現(xiàn)決定實(shí)施2024年“塔城英才”優(yōu)秀工程師項(xiàng)目，申報(bào)指南如下。

一、申報(bào)對(duì)象及支持范圍

面向全地區(qū)范圍實(shí)行公開(kāi)申報(bào)，圍繞“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展需求，結(jié)合地區(qū)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建設(shè)人才需要，為推進(jìn)工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障和智力支持，遴選培養(yǎng)5名左右的能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀工程師。

二、申報(bào)人選資格條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法，道德高尚，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．地區(qū)從事相關(guān)工作的企業(yè)單位全職工作1年以上且目前在聘的正式人員。

3．作風(fēng)正派，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄。

4．有突出特殊貢獻(xiàn)，獲重大立功和獲得省部級(jí)以上表彰的，或者有特殊技能才干的，在具體條件中所列年齡、學(xué)歷、業(yè)績(jī)等條件可適當(dāng)放寬。

（二）具體條件

（1）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，具備工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)，在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從業(yè)5年以上。

（2）在各行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，具有相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)造詣。

（3）具備解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)一個(gè)技術(shù)小組就生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝的技術(shù)難點(diǎn)開(kāi)展攻關(guān)，社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益明顯。

（4）年齡一般不超過(guò)55周歲（1969年5月1日以后出生）。

三、申報(bào)程序

優(yōu)秀工程師項(xiàng)目支持人選確定，一般須經(jīng)以下程序。

（一）發(fā)布指南。地區(qū)工業(yè)和信息化局制定申報(bào)指南，經(jīng)地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在地區(qū)有關(guān)媒體和平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）自主申報(bào)。申報(bào)人須按照本指南要求，認(rèn)真填寫(xiě)《“塔城英才”培養(yǎng)計(jì)劃優(yōu)秀工程師培養(yǎng)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》，編制申報(bào)材料并形成正式文本報(bào)送至單位注冊(cè)地所在地工業(yè)和信息化主管部門(mén)，并對(duì)其真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。

（三）組織推薦。由當(dāng)?shù)毓I(yè)和信息化主管部門(mén)進(jìn)行匯總審核后擇優(yōu)確定推薦對(duì)象，并在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，上報(bào)地區(qū)工業(yè)和信息化局。

（四）組織評(píng)審。地區(qū)工業(yè)和信息化局邀請(qǐng)同行專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦人選的能力素質(zhì)以及所提出的項(xiàng)目計(jì)劃、資金用途等進(jìn)行綜合評(píng)審。

（五）確定人選。地區(qū)工業(yè)和信息化局將評(píng)審結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)進(jìn)行初步審議，并按照審議結(jié)果進(jìn)一步完善后，召開(kāi)黨組會(huì)議研究提出初步建議入選人員名單和建議經(jīng)費(fèi)資助額度，名單在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，再次報(bào)地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公審定后，印發(fā)入選通知，會(huì)同財(cái)政部門(mén)按程序撥付支持資金。

四、支持措施

（一）入選人才資助經(jīng)費(fèi)由地區(qū)人才發(fā)展基金給予支持，經(jīng)費(fèi)額度根據(jù)入選人才自選的科研項(xiàng)目或創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)際，結(jié)合專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)確定。優(yōu)秀工程師每人每年最高可給予10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，可連續(xù)支持3年，分年度撥付。用人單位應(yīng)給予配套經(jīng)費(fèi)支持。

（二）資助經(jīng)費(fèi)主要用于支持入選人才承擔(dān)重大項(xiàng)目、研究自主課題、攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。其中：資助經(jīng)費(fèi)的70%用于完成項(xiàng)目申報(bào)書(shū)中所填報(bào)的自選項(xiàng)目，由培養(yǎng)對(duì)象自主支配使用，屬于科研項(xiàng)目的須按《新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理辦法》（新財(cái)規(guī)〔2022〕8號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；資助經(jīng)費(fèi)的30%用于個(gè)人生活獎(jiǎng)金，一次性發(fā)放。資助經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費(fèi)管理單位不得提取管理費(fèi)。

（三）申報(bào)人依托單位（用人單位）須與培養(yǎng)對(duì)象簽訂任務(wù)書(shū)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)及可量化的績(jī)效指標(biāo)要求，建立培養(yǎng)檔案，嚴(yán)格組織實(shí)施；建立健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，在科研條件、資源共享、培訓(xùn)交流和后勤保障等方面給予大力支持。

五、有關(guān)要求

1．申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整的填寫(xiě)申報(bào)材料，對(duì)于存在弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)取消申報(bào)資格。申報(bào)人及其用人單位（依托單位）存在違規(guī)行為、或有科研失信行為記錄（正在懲戒執(zhí)行期內(nèi)）的不得申報(bào)。申報(bào)人在一個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)只能通過(guò)1個(gè)用人單位（依托單位）申報(bào)1個(gè)人才計(jì)劃項(xiàng)目，不允許多頭申報(bào)、重復(fù)申報(bào)。已獲國(guó)家、自治區(qū)重大人才計(jì)劃項(xiàng)目、地區(qū)其他人才項(xiàng)目支持人選，在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)不得參與本項(xiàng)目申報(bào)。

2．各推薦單位要堅(jiān)持公平公正原則，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，對(duì)申報(bào)人的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、能力水平等有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的審核審查。對(duì)推薦過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)、不認(rèn)真履職的單位，停止下一年度推薦資格。

3．各單位、部門(mén)要高度重視申報(bào)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展填報(bào)、審核及推薦工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為。請(qǐng)于2024年5月15日前完成申報(bào)，逾期不予受理。

附件：“塔城英才”培養(yǎng)計(jì)劃優(yōu)秀工程師培養(yǎng)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)

202405061223241731.doc

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)工業(yè)和信息化局

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