為全面貫徹落實地委關(guān)于園區(qū)人才工作的各項部署，按照地委人才工作領(lǐng)導小組要求，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室批準，現(xiàn)決定實施2024年塔城地區(qū)重點園區(qū)引才育才計劃項目，申報指南如下。

一、申報對象及支持方式

面向地區(qū)范圍內(nèi)公開申報，重點支持塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)先行發(fā)展區(qū)及各分區(qū)、各自治區(qū)級工業(yè)園區(qū)、各縣（市）人民政府批準設立或擬申報的各類園區(qū)，采取以下方式引才育才。

（一）開展招商引資、招才引智“雙招雙引”。支持園區(qū)圍繞自身主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等主攻方向，引進掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的行業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，帶團隊、帶項目、帶技術(shù)到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展壯大。支持園區(qū)立足自身資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以高新技術(shù)企業(yè)為平臺，集聚人才鏈關(guān)鍵力量，打造產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵產(chǎn)品，研發(fā)創(chuàng)新鏈關(guān)鍵技術(shù)，以人才創(chuàng)新支撐企業(yè)做大做強。

（三）打造產(chǎn)學研用平臺。支持園區(qū)引進各類高等院校、科研院所、科研創(chuàng)新平臺，在園區(qū)設立分支機構(gòu)或工作站點，與高新技術(shù)企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟、人才培養(yǎng)（實習）基地、行業(yè)公共（共性）技術(shù)平臺等，集聚各方面優(yōu)秀人才。

（四）培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。支持園區(qū)企業(yè)加強與高等院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)等深度合作，引進高水平師資隊伍，創(chuàng)建示范性高技能人才培養(yǎng)基地、公共實訓基地和技能大師工作室等，推廣“訂單式”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

（五）舉辦各類學術(shù)交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務活動。支持園區(qū)或企業(yè)主辦有助于營造良好人才發(fā)展生態(tài)、促進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端峰會、論壇、產(chǎn)學研對接活動等，以才引才、以會引才。

（六）引進培育市場化人力資源服務機構(gòu)。支持園區(qū)引進培育市場化運作的人力資源企業(yè)、獵頭公司等人才服務機構(gòu)，建立功能齊全、服務高效、專業(yè)性強的人才服務體系，幫助企業(yè)更好發(fā)現(xiàn)、引進、評價和選用人才。

二、申報程序

重點園區(qū)引才育才計劃申報，須經(jīng)以下程序。

（一）發(fā)布指南。地區(qū)工信局制定申報指南，經(jīng)地委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定后，在地區(qū)有關(guān)媒體和平臺公開發(fā)布。

（二）自主申報。有意向申報的園區(qū)按照指南要求，與屬地有關(guān)部門充分溝通對接，自主確定擬申報支持的若干人才項目，制定《××園區(qū)引才育才方案》，報縣（市）工信部門。

方案應包括以下內(nèi)容：園區(qū)基本情況，園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及需求，申報支持的各人才項目概況，各項目培養(yǎng)引進的核心人才（團隊）名冊及人才平臺工作成果，申報資金預算額度、進度安排及績效目標，園區(qū)以及所在縣市配套政策措施及支持資金等。

（三）縣（市）遴選。申報園區(qū)所在縣（市）工信部門對所屬園區(qū)引才育才方案進行認真審議，擇優(yōu)推薦報地區(qū)工信局。

（四）專家論證。地區(qū)工信局會同發(fā)改、人社、科技、教育等部門，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，對推薦的園區(qū)引才育才方案進行評審論證，提出建議支持的園區(qū)和支持措施。

（五）審核確定。地區(qū)工信局將評審結(jié)果提交地委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會議進行初步審議，并按照審議結(jié)果進一步完善后召開黨組會議研究，提出初步建議入選園區(qū)名單和經(jīng)費資助額度，名單在一定范圍公示5個工作日無異議后，再次報領(lǐng)導小組辦公室審定，印發(fā)入選通知，會同財政部門按程序撥付支持資金。

三、支持措施

對按程序確定支持的園區(qū)主要通過以下方式給予支持，支持周期為3年。

（一）對引進人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，根據(jù)方向領(lǐng)域、技術(shù)水平、投資規(guī)模、市場潛力等情況，按照項目實際投資額的一定比例給予獎補支持。獎補資金可用于引進人才創(chuàng)業(yè)啟動資金、研發(fā)經(jīng)費補助、知識產(chǎn)權(quán)獎勵、生活補助等。對于由戰(zhàn)略人才領(lǐng)銜、具有一流技術(shù)水平、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并帶來重大經(jīng)濟社會效益的項目，可“一事一議”給予特殊支持。

（二）對園區(qū)和企業(yè)培養(yǎng)引進的人才（團隊），根據(jù)培養(yǎng)引進方式、承擔項目、專業(yè)水平、目標成果等情況，逐人核定支持資金。

（三）對園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)培育打造的各類人才創(chuàng)新平臺、產(chǎn)才融合平臺等，根據(jù)科技創(chuàng)新成果和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的實際成效，按照平臺相關(guān)研發(fā)投入或人才培養(yǎng)投入的一定比例給予獎補支持。

（四）對向地委、行署報備并成功舉辦，促成產(chǎn)學研合作或“以會引才”成果突出的學術(shù)交流、創(chuàng)業(yè)服務活動，按照活動實際支出給予一定比例的獎補支持。

（五）對緊密圍繞園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要、引進高層次和急需緊缺人才成果突出的市場化人力資源服務機構(gòu)，根據(jù)實際引進人才的層次和數(shù)量，給予適當?shù)莫勓a支持。

各園區(qū)和園區(qū)所在的縣（市），要在地區(qū)支持措施的基礎(chǔ)上，研究制定和完善住房保障、場租補貼、研發(fā)經(jīng)費、稅收補貼、子女就學、配偶就業(yè)、職稱評審、醫(yī)療保健、商業(yè)保險等配套支持政策措施，推動形成政策合力，營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。園區(qū)和所在縣（市）未提出配套政策措施的，一般不予支持。

四、相關(guān)要求

1．擬申報本計劃的園區(qū)，要在實地調(diào)研、準確掌握產(chǎn)業(yè)和企業(yè)人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認真制定引才育才方案，對存在弄虛作假行為的，一經(jīng)核實兩年內(nèi)取消申報資格。企業(yè)、人才（團隊）已申報或入選自治區(qū)“2+5”重點人才計劃項目和地區(qū)其他人才項目的，不得重復申報本計劃。已獲國家重大人才計劃項目支持的人選，在項目實施期內(nèi)不得參與本計劃申報。

2．各縣（市）、各園區(qū)要高度重視，嚴格審核把關(guān)后按程序上報；要在園區(qū)申報支持項目的基礎(chǔ)上，整合政策資源，抓好政策措施落地“最后一公里”，切實把園區(qū)打造為高層次人才集聚區(qū)、人才政策創(chuàng)新區(qū)、先進科技成果示范區(qū)，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

3．各縣（市）、各園區(qū)須于2024年5月15日前，將推薦園區(qū)的引才育才方案（正式公文）和電子版，報送地區(qū)工信局。

聯(lián)系人：道努才仁 0901-6227793