根據(jù)地委統(tǒng)一安排，2022年10月13日至11月30日，地委第五巡察組對地委老干部局開展了常規(guī)巡察。2023年1月6日，地委巡察組向地委老干部局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓緊抓實巡察整改工作

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，科室（部門）負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，形成了上下聯(lián)動、相互溝通、合力整改的工作格局。

（二）細(xì)化措施，壓實責(zé)任。先后召開3次專題會議研究部署整改工作，梳理問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項逐條制定整改措施，建立整改工作臺賬，形成整改方案，細(xì)化工作責(zé)任，明確整改時限。每周召開工作例會，分析巡察整改推進(jìn)落實情況，協(xié)調(diào)解決重難點問題，確保反饋問題逐項整改落實。

（三）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。堅持把做好巡察整改作為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述重要指示精神的過程，作為同老干部密切聯(lián)系的過程，作為推動地區(qū)老干部工作提質(zhì)增效的過程。通過巡察整改，強(qiáng)化責(zé)任落實，推動地區(qū)老干部工作取得新成效。

二、堅持問題導(dǎo)向，全面推進(jìn)巡察整改落實

（一）關(guān)于貫徹落實黨中央決策、自治區(qū)黨委重要安排部署方面

1.深入學(xué)習(xí)貫徹新時代老干部工作重要指示精神、重要規(guī)定。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。將業(yè)務(wù)知識納入“周五集中學(xué)習(xí)日”范圍，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個人自學(xué)等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)老干部工作業(yè)務(wù)知識。目前共組織開展集中學(xué)習(xí)14次。二是圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述重要指示精神，深入開展交流研討。目前共組織開展交流研討2次。班子成員嚴(yán)把研討交流發(fā)言材料審核關(guān)，發(fā)言材料緊貼個人思想和老干部工作實際，確保研討交流取得實效。三是堅持做到學(xué)用結(jié)合。組織召開老干部局長會議、老干部局長座談會，印發(fā)工作要點，一體推進(jìn)離退休干部工作黨的建設(shè)、發(fā)揮作用、服務(wù)管理和老干部工作部門自身建設(shè)，進(jìn)一步完善地區(qū)老干部志愿服務(wù)團(tuán)隊，實現(xiàn)動態(tài)管理。目前全地區(qū)共有老干部志愿服務(wù)團(tuán)隊27個。

2.不斷強(qiáng)化離退休干部思想政治引領(lǐng)。一是加大宣傳力度。積極溝通協(xié)調(diào)，在“新疆關(guān)工委”“塔城黨建”微信公眾號、《老年康樂報》《塔城日報》等各類媒體平臺，大力宣傳離退休干部先進(jìn)事跡，營造全社會尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍。目前，達(dá)瓦·那木吉力、吾哈斯·蘇萊曼的先進(jìn)事跡已在“塔城黨建”“塔城零距離”“裕民零距離”等媒體發(fā)布，點擊量超過3500次。二是突出離退休干部思想政治建設(shè)。全面落實離退休干部參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，組織老干部參加地區(qū)團(tuán)拜會、地委擴(kuò)大會議2次，贈送“愛心健康包”31份，開展送學(xué)上門，教育引導(dǎo)離退休干部切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。三是深入推進(jìn)“增添正能量·共筑中國夢”主題活動。轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委老干部局《關(guān)于開展“增添正能量·共筑中國夢”系列活動的通知》，全面安排部署“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”調(diào)研活動。

3.不斷加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)老干部。一是嚴(yán)格落實離休干部“一人一策”服務(wù)機(jī)制。組織各縣（市）、地直相關(guān)單位更新完善95名離休干部信息，督促指導(dǎo)按照既定服務(wù)措施做好精準(zhǔn)服務(wù)管理。二是積極與地區(qū)衛(wèi)健委溝通聯(lián)系，提供在塔城居住的地直單位離休干部和廳級退休干部信息，做好健康體檢前期工作。三是健全完善黨員干部聯(lián)系老干部制度。建立聯(lián)系臺賬，9名黨員干部通過電話聯(lián)系、走訪探望包聯(lián)53名地直單位廳級、離休干部，每季度不少于1次。

4.積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮獨特優(yōu)勢。一是認(rèn)真落實《自治區(qū)關(guān)心下一代工作委員會工作規(guī)則（試行）》。以關(guān)工委主任辦公會議、主任（擴(kuò)大）會議、學(xué)習(xí)交流討論會等不同形式，每月召開1次日常工作會議。目前已召開3次會議。二是加強(qiáng)關(guān)心下一代思想政治教育，積極與教育、團(tuán)委、婦聯(lián)等成員單位溝通聯(lián)系，將《新時代愛國主義教育實施綱要》納入2023年度工作要點，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，組織青少年開展傳承紅色基因等活動2次。三是動態(tài)管理銀發(fā)人才庫信息。更新完善各縣（市）、地直單位銀發(fā)人才信息，積極開發(fā)利用老干部人才資源，組織老干部深入縣（市）宣講黨的二十大精神，拉開地區(qū)老干部大宣講活動的序幕。

5.加大對縣（市）老干部工作指導(dǎo)力度。一是推動基層離退休干部黨組織建設(shè)。指導(dǎo)和布克賽爾縣設(shè)置離退休干部黨組織4個，抓好離退休干部黨支部建設(shè)。二是深入基層開展調(diào)研指導(dǎo)。結(jié)合年度重點工作任務(wù)，組織班子成員深入到縣（市）、地直相關(guān)部門等18家單位開展調(diào)研，強(qiáng)化對老干部工作指導(dǎo)力度，確保老干部工作各項任務(wù)落細(xì)落地。

6.不斷壓實意識形態(tài)和保密責(zé)任。一是認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，專題研究部署意識形態(tài)工作。班子成員深入總結(jié)分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作開展情況，并納入述職述廉報告。二是強(qiáng)化保密工作管理，專題研究部署保密工作，深化宣傳教育，對3名人員進(jìn)行脫密管理，不斷增強(qiáng)干部職工保密意識。

（二）關(guān)于落實管黨治黨政治責(zé)任方面

1.嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。制定年度工作方案，組織召開專題部署會，簽訂責(zé)任書13份、承諾書13份，壓實工作責(zé)任，確保各項工作任務(wù)取得實效。二是班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。全面系統(tǒng)梳理，將巡察整改等重要工作列入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)責(zé)任清單，與干部職工開展談心談話1次。三是精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨委（黨組）運(yùn)用“第一種形態(tài)”的通知》，對1名科室負(fù)責(zé)人運(yùn)用了“第一種形態(tài)”。

2.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度。一是嚴(yán)格落實政府采購制度。按照政府采購要求，對辦公用品、公車維修等做到應(yīng)采盡采。二是積極履行法定扣繳個人所得稅義務(wù)。嚴(yán)格按照個稅扣繳程序，代扣補(bǔ)扣個人所得稅9筆。三是修改完善財務(wù)管理制度1次。嚴(yán)格按照工作要求做好日常財務(wù)處理工作。

3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。一是健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)公開”制度，定期公開黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)工作，接受干部群眾監(jiān)督，并做好相關(guān)資料歸檔工作。二是嚴(yán)格按照要求，全面落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)和離退休干部黨員教育經(jīng)費(fèi)。三是按要求征訂各類黨報黨刊，按規(guī)定及時報送相關(guān)信息。

4.認(rèn)真整改巡察反饋問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視巡察反饋整改工作，全面落實主體責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，明確分工職責(zé)，扎實推進(jìn)整改工作。二是通過調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分工、召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會、制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)清單，壓實班子成員“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是健全完善“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”公開、財務(wù)管理等整改長效機(jī)制，堅決杜絕邊改邊犯問題。

（三）關(guān)于落實基層黨建工作責(zé)任制方面

1.加大抓黨建工作責(zé)任力度。一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。黨支部書記作為黨建“第一責(zé)任人”，通過明確責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，制定推進(jìn)落實計劃，形成抓黨建促業(yè)務(wù)的工作合力。二是嚴(yán)格要求黨員緊密結(jié)合自身實際和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，及時檢驗踐諾成效，對成效不明顯的及時整改。三是按照地直機(jī)關(guān)工委要求，刻制機(jī)關(guān)黨支部公章，進(jìn)一步規(guī)范黨組織工作。

2.嚴(yán)格落實民主集中制。健全完善會議議事決策規(guī)則。明確“三重一大”事項內(nèi)容，上會研究支出經(jīng)費(fèi)額度，建立議事清單，規(guī)范開展議事決策，重大事項議事及時形成會議紀(jì)要。目前已形成會議紀(jì)要8份。

3.不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是進(jìn)一步規(guī)范落實黨支部“三會一課”制度。黨支部現(xiàn)有黨員16名尚未達(dá)到劃分黨小組標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)支委會研究、黨員大會通報、向地直機(jī)關(guān)工委報備后，黨支部不再設(shè)置黨小組。二是將“黨旗映天山”主題黨日活動與黨員學(xué)習(xí)教育“四微”活動緊密結(jié)合，采取“基本形式+”的模式，每月開展1次主題黨日活動，努力提高黨員黨性修養(yǎng)。

4.強(qiáng)化黨員教育管理。一是通過召開支委會學(xué)習(xí)，進(jìn)一步探索有效途徑、豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式、落實工作職責(zé)，吸引更多老干部、老黨員參與組織活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是積極組織退休黨員參加主題黨日、觀看紅色電影等學(xué)習(xí)活動，對行動不便、體弱多病，不能參加學(xué)習(xí)組織活動的退休黨員，采取送學(xué)上門、線上學(xué)習(xí)等多種形式開展支部活動。

三、突出持續(xù)整改，鞏固深化巡察整改成果

針對巡察反饋問題，地委老干部局在立行立改的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)癥結(jié)、舉一反三，建立健全相關(guān)制度，真正做到問題出現(xiàn)在哪里，制度就健全完善到哪里，形成了一批科學(xué)、管用、長效的規(guī)章制度，從根本上堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板，制定完善制度6項，推動巡察整改工作常態(tài)長效。下一步，地委老干部局將認(rèn)真對照臺賬，對尚未整改到位的，深挖根源，進(jìn)一步加大整改工作力度，跟蹤抓好整改落實，務(wù)必按要求按時間節(jié)點整改到位；對需要長期堅持的緊盯不放常抓不懈，促進(jìn)巡察反饋問題的整改落實；對已完成整改任務(wù)的，適時開展“回頭看”，鞏固成果，防止問題反彈、回潮。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0901-6268240；通信地址：塔城市遼塔贛商大廈（六合辦公樓）B區(qū)510室；郵政編碼：834700。

塔城地委老干部局

2023年6月14日