塔城地區(qū)立足建筑行業(yè)特點(diǎn)，完善創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉加強(qiáng)建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮和釋放建筑行業(yè)人才集聚作用，提升行業(yè)整體素質(zhì)，助力建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效，全面推動(dòng)地區(qū)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提升建筑隊(duì)伍“硬本領(lǐng)”。圍繞培訓(xùn)師資薄弱問題，在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，地區(qū)建工培訓(xùn)中心引進(jìn)全疆排名靠前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與之強(qiáng)強(qiáng)合作。通過激發(fā)活力、盤活力量、增強(qiáng)實(shí)效，建設(shè)領(lǐng)域培訓(xùn)師資力量明顯增強(qiáng)。聯(lián)合開展了建筑崗位培訓(xùn)就業(yè)1786人次、業(yè)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)427人次、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)1351人次，為提升建設(shè)工程質(zhì)量安全管理水平提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

構(gòu)建建筑用工“新體系”。堅(jiān)持因地制宜，構(gòu)建新型建筑用工體系。根據(jù)不同類型、不同層次建筑工匠就業(yè)實(shí)際需求，按照區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局，打通建筑工匠培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)及職業(yè)發(fā)展通道。2023年，塔城地區(qū)建筑工匠培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)3000人，目前已完成培訓(xùn)3473人次，培訓(xùn)率116％，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3407人次，就業(yè)率114％。

激發(fā)人才干勁“原動(dòng)力”。強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范化管理，切實(shí)保障工人合法權(quán)利。激勵(lì)建筑企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，以“拓崗位、提技能、增收入、穩(wěn)就業(yè)”為目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一批、就業(yè)一批、穩(wěn)定一批。

供稿科室：建工培訓(xùn)中心    供稿人：賈衛(wèi)龍 18609015155