貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁規(guī)章、政策和實施規(guī)范；落實勞動合同和集體合同實施規(guī)范；落實國家農民工工作綜合性政策和規(guī)劃；擬訂企業(yè)職工工資收入分配調控辦法和措施，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；監(jiān)督檢查相關法律、法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導監(jiān)督勞動、人事爭議調解仲裁和預防工作；依法組織處理跨地區(qū)、有影響力的有關勞動、人事爭議及相關協(xié)調工作；擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范，組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導縣（市）開展勞動監(jiān)察執(zhí)法工作；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；組織落實最低工資標準；指導勞動標準制定工作；參與勞動模范評定工作；開展勞務派遣行政許可；推動農民工相關政策落實；協(xié)調處理涉及農民工的有關重大突發(fā)事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；負責組織仲裁員和行政執(zhí)法人員培訓、資格證件管理工作；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，查處涉及社會保險基金的重大案件；承擔法治宣傳教育及有關法律事務工作；承擔行政復議、行政應訴調解和行政處罰聽證工作；承擔地區(qū)勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；負責本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察、黨廉糾風、行風評議、效能建設和信訪等工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。