1-7月，塔城地區(qū)共處理拖欠農(nóng)民工工資案件512件，共為1687名農(nóng)民工追回被拖欠的工資2086.55萬元。一是織密“欠不了”的監(jiān)管網(wǎng)。積極搭建農(nóng)民工工資支付欠薪預警平臺建設，完善準入、許可、懲戒等監(jiān)管制度，落實農(nóng)民工工資由總包代發(fā)，項目總承包單位錄入工程項目信息、農(nóng)民工實名制信息、農(nóng)民工工資卡、農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金等各項信息并持續(xù)更新，全地區(qū)已錄入預警平臺工程建設項目182個。二是構(gòu)建“欠不得”的治理網(wǎng)。運用全國根治欠薪線索反映平臺，收集全地區(qū)欠薪線索并及時核實查處。累計接收國家根治欠薪線索投訴平臺推送線索1332條，銷號1251條；經(jīng)核實，涉及拖欠農(nóng)民工工資線索400條，涉及農(nóng)民工1046人，涉及金額1333.79萬元。三是形成“欠不起”的震懾網(wǎng)。依托行業(yè)信用信息共享平臺，對工程建設領域發(fā)生拖欠行為的施工企業(yè)，按情況分別納入個人和企業(yè)信用檔案并與企業(yè)資質(zhì)掛鉤，每年開展一次企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價，將評價結(jié)果記入企業(yè)誠信檔案。2022年，在全區(qū)范圍內(nèi)評選1094家用人單位，其中：A級企業(yè)760家、B級企業(yè)332家、C級企業(yè)2家。