一是精準招聘穩(wěn)就業(yè)。通過“云招聘”實現(xiàn)“云就業(yè)”，打造“云上”服務新體驗，開展直播帶崗、信息發(fā)布、崗位推介等活動。今年以來，全地區(qū)開展直播帶崗1期，44家企業(yè)提供崗位227個，收看直播人數(shù)582人，達成意向人數(shù)14人；共舉辦招聘會28場次，參加企業(yè)401家，發(fā)布招聘崗位4195個，求職人員2648人，達成意向774人。二是技能培訓促就業(yè)。搶抓新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設歷史機遇，以解決企業(yè)急需緊缺用工需求和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)就業(yè)培訓需求為突破，實施就業(yè)培訓“七個一工程”，探索建立“供給＋需求”“學校＋X”“政策＋服務”等職業(yè)技能培訓體系。去冬今春，全地區(qū)開展各類人員培訓362期14704人次，實現(xiàn)就地就近就業(yè)5765人。三是托底安置保就業(yè)。通過開辟新業(yè)態(tài)、融媒體、大數(shù)據(jù)就業(yè)崗位，多渠道、多途徑援助“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入”的農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。截至目前，各類公益性崗位安置就業(yè)2226人。采取市場推介、現(xiàn)場招聘、勞務洽談等方式實現(xiàn)就地就近就業(yè)5765人。