塔地政提字〔2021〕43號

夏建江委員：

您提出的《關(guān)于將醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員納入財政統(tǒng)一管理的提案》收悉，經(jīng)轉(zhuǎn)地區(qū)財政局、人社局研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

按照現(xiàn)行財政管理體制，自治區(qū)各級財政部門將編制內(nèi)工作人員納入財政供養(yǎng)系統(tǒng)，并按照既定比例安排人員經(jīng)費（全額預(yù)算單位由財政全部負(fù)擔(dān)，差額預(yù)算單位由財政與單位共同負(fù)擔(dān)）。各單位編制外聘用人員不屬于財政供養(yǎng)人員，聘用人員經(jīng)費均由各單位自行負(fù)擔(dān)。目前，地區(qū)人民醫(yī)院核定差額事業(yè)編制458名，實有人員402名，空編56名，建議地區(qū)人民醫(yī)院積極與人社、編辦等部門對接，共同做好事業(yè)編制工作人員招錄工作，以便解決編制內(nèi)工作人員不足及醫(yī)院負(fù)擔(dān)重的問題。

此外，地區(qū)已印發(fā)《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策（暫行）》（塔地黨辦〔2019〕34號，根據(jù)各事業(yè)單位空編崗位情況，針對具有博士、碩士學(xué)位高層次人才以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)急需的特殊人才，采取以考核招聘的形式，加大人才引進(jìn)力度，切實緩解地區(qū)緊缺人才現(xiàn)狀。同時，地區(qū)不斷加大本地專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，實施援疆“交往交流交融”項目，利用好援疆人才培養(yǎng)資源，選派專業(yè)人才赴遼寧免費培養(yǎng)學(xué)習(xí)。做好少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)，繼續(xù)依托國家和自治區(qū)各類人才培養(yǎng)工程，加大衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)力度。實施專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育培養(yǎng)，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)定》完成繼續(xù)教育，著力提升衛(wèi)生人才整體素質(zhì)。

感謝您對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展工作的關(guān)心和支持。

2021年6月29日

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)人社局

主管領(lǐng)導(dǎo)：卡日甫汗·鐵木爾汗 職務(wù)：局長

聯(lián)系電話：0901-6223707

承 辦 人：李福華 職務(wù)：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任

聯(lián)系電話：