塔地政提字〔2021〕33號

木卡達斯委員：

您提出的《關(guān)于加強對中小學教師減負的提案》收悉，經(jīng)轉(zhuǎn)地區(qū)教育局研究辦理，現(xiàn)答復如下：

一是2019年，地區(qū)制定下發(fā)《穩(wěn)定塔城地區(qū)教師隊伍五項措施》，對如何減輕教師非教學負擔作出了明確規(guī)定。下一步，地區(qū)教育局將聯(lián)合地委教育工委嚴格按照自治區(qū)《教師減負22條措施清單》和地區(qū)印發(fā)的《穩(wěn)定塔城地區(qū)教師隊伍五項措施》要求，在全地區(qū)落實教師減負各項政策措施。

二是自治區(qū)在2018年印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》中明確規(guī)定“建立鄉(xiāng)村學校教師特設(shè)崗位制度，對在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年的優(yōu)秀教師，評聘高級職務不占崗位職數(shù)；對在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿15年以上的教師，設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務評聘單獨通道，單獨組織、單列評審指標，按自愿原則申報，聘任后須繼續(xù)在鄉(xiāng)村學校任教5年以上”。塔城地區(qū)一直按照要求執(zhí)行。

三是地區(qū)將嚴格按照國家和自治區(qū)關(guān)于招聘教師工資待遇政策有關(guān)規(guī)定，督促設(shè)崗縣（市）財政承擔相關(guān)社會保險和其他福利待遇。并明確各縣（市）要確保招聘教師與當?shù)毓k教師“同城同待遇”，不得將新招聘教師視為“特殊教師”區(qū)別對待。

感謝您對中小學教師減負工作的關(guān)心和支持。

2021年6月29日

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)教育局

主管領(lǐng)導：史文慶 職務：副局長

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承 辦 人：李迎春 職務：組織人事科科長

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