塔地政提字〔2021〕26號

馬依山·扎合帕爾、巴爾娜古麗·托肯委員：

你們提出的《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進的建議》收悉，經(jīng)轉(zhuǎn)地區(qū)人社局、衛(wèi)健委研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、加大急需人才的引進力度

（一）實施人才引進。地區(qū)已印發(fā)《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進優(yōu)惠政策（暫行）》（塔地黨辦〔2019〕34號），根據(jù)用人事業(yè)單位空編崗位情況，針對具有博士、碩士學(xué)位高層次人才以及地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)急需的特殊人才，采取以考核招聘的形式加大人才引進力度，切實緩解塔城緊缺人才的現(xiàn)狀。

（二）落實引進政策。一是落實引進急需緊缺人才購房補貼待遇，按博士20萬元、碩士10萬元的標準給予一次性購房補貼；二是落實急需緊缺人才周轉(zhuǎn)住房待遇；三是落實引進人才職級、職稱政策；四是落實配偶安置、探親待遇、工齡待遇、戶口遷移、人才綠卡等相關(guān)政策。

二、創(chuàng)新人才評價機制

（一）完善人才培養(yǎng)、人才評價機制，健全人才激勵機制。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》《關(guān)于貫徹落實鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動意見的實施方案》精神，地區(qū)加大衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持力度。一是充實衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，開通綠色通道引進急需緊缺人才；二是實施職稱評審傾斜政策；三是加大崗位聘用傾斜力度，可以根據(jù)隊伍建設(shè)需要自行設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進的專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，實行動態(tài)管理。

（二）人才培養(yǎng)支持。評選“名師名醫(yī)名人”工作室，給予經(jīng)費支持。

三、加大本地專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度

（一）實施援疆“交往交流交融”項目，利用好援疆人才培養(yǎng)資源，選派專業(yè)人才赴遼寧免費培養(yǎng)學(xué)習(xí)。

（二）做好少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)，繼續(xù)依托國家和自治區(qū)各類人才培養(yǎng)工程，加大衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)力度。

（三）實施專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育培養(yǎng)。按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)定》完成繼續(xù)教育，著力提升衛(wèi)生人才整體素質(zhì)。

感謝你們對醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進工作的關(guān)心和支持。

2021年6月29日

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)人社局

主管領(lǐng)導(dǎo)：卡日甫汗·鐵木爾汗 職務(wù)：局長

聯(lián)系電話：0901—6223707

承 辦 人：李* 職務(wù)：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任

聯(lián)系電話：13899377872