塔地政提字〔2021〕23號(hào)

田云峰、哈拜·蘇來曼委員：

你們提出的《關(guān)于引進(jìn)農(nóng)村人才促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的提案》收悉，經(jīng)轉(zhuǎn)地委組織部、地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

一是優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。地區(qū)將繼續(xù)實(shí)施村干部“三個(gè)一批”選拔工作，從本村精心育選一批、從社會(huì)公開精準(zhǔn)招聘一批、從機(jī)關(guān)選派一批到村工作，探索開展優(yōu)秀村黨組織書記跨村交流任職；鼓勵(lì)村干部通過成人自考、函授等方式提升學(xué)歷。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)村干部縣級(jí)聯(lián)審制度和村黨組織書記縣級(jí)組織部門備案制度，對(duì)不勝任的村干部予以調(diào)整。

二是加大黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。構(gòu)建以加強(qiáng)村黨組織和帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、村黨組織書記縣級(jí)備案管理、規(guī)范“三個(gè)中心”運(yùn)行、村級(jí)后備力量培養(yǎng)、村干部和后備力量素質(zhì)提升等為主要內(nèi)容的“1+4”工作體系，持續(xù)強(qiáng)化村黨組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是加強(qiáng)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備。地區(qū)將嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)要求，按照每村儲(chǔ)備4至6名村級(jí)后備力量的標(biāo)準(zhǔn)，通過本土人才回引、高等院校定向培養(yǎng)、縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌招聘，以及從村民小組長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)等人員中優(yōu)選等方式建立“村級(jí)后備力量人才庫(kù)”，吸納各類農(nóng)村人才3800余名，動(dòng)態(tài)管理后備力量隊(duì)伍，保持“一池活水”。

四是開展村干部和后備力量能力素質(zhì)提升行動(dòng)。地區(qū)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)“訪惠聚”駐村工作隊(duì)“傳幫帶”工作的意見》，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)作用，教授經(jīng)驗(yàn)方法，提升工作能力；持續(xù)開展“互學(xué)互促”“崗位練兵”等活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步；從2021年開始，利用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全地區(qū)村干部和每村4至6名后備力量集中培訓(xùn)全覆蓋，采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、情景模擬、實(shí)踐鍛煉等相結(jié)合的方式，聚焦提升政治能力、辦事能力、議事決策能力、致富帶富能力、應(yīng)急處突能力、抓落實(shí)能力等“六種能力”，確保村干部和后備力量隊(duì)伍政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。

五是推進(jìn)農(nóng)村人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。地區(qū)已制定實(shí)施《塔城地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目實(shí)施方案》《2021年自治區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作實(shí)施方案》《2021年塔城地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新型經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》《遼寧省對(duì)口支援新疆“一地兩師”2021年民族交往交流交融活動(dòng)計(jì)劃表》，有效推進(jìn)相關(guān)工作。

感謝你們對(duì)農(nóng)村人才工作的關(guān)心和支持。

2021年6月29日

聯(lián)系單位：中共塔城地委組織部

主管領(lǐng)導(dǎo)：田* 職務(wù)：常務(wù)副部長(zhǎng)

聯(lián)系電話：13319012271

承 辦 人：鄭* 職務(wù)：地委人才服務(wù)中心人才發(fā)展科科長(zhǎng)

聯(lián)系電話：189997533039