巴德爾禾·巴特喬龍等5名代表：

你們提出的《關(guān)于加大邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才招錄扶持工作力度的建議》收悉，經(jīng)轉(zhuǎn)地區(qū)人社局研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

一是根據(jù)各地區(qū)自然地理環(huán)境等因素，艱苦程度的不同劃分一、二、三、四、五、六個類別。2004年國家人事部科學(xué)院專門調(diào)研塔城地區(qū)各縣（市），經(jīng)地委、行署申報，當(dāng)年國家審批和布克賽爾縣和裕民縣由三類地區(qū)調(diào)整為四類地區(qū)，塔城市由二類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)。2006年托里縣由三類地區(qū)調(diào)整為四類地區(qū)。2011年額敏縣由三類地區(qū)調(diào)整為四類地區(qū)，烏蘇市、沙灣縣由二類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)。多年來，我們一直向自治區(qū)申請，將塔城市、烏蘇市、沙灣市由三類地區(qū)調(diào)整為四類地區(qū)；將額敏縣、托里縣、裕民縣、和布克賽爾縣由四類地區(qū)調(diào)整為五類地區(qū)。

二是如果招錄單位在有空缺事業(yè)編制的情況下，可以申請事業(yè)單位公開招錄或者可以從地區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)符合條件的人員，進(jìn)而充實人才隊伍。

三是地區(qū)已出臺人才流動相關(guān)政策，定期召開人事調(diào)配工作會議，在充分征求調(diào)入、調(diào)出單位意見的基礎(chǔ)上，積極為符合條件的人員辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，并按照規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

感謝你們對邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才招錄扶持工作的關(guān)心和支持。

2021年6月28日

聯(lián)系單位：塔城地區(qū)人社局

主管領(lǐng)導(dǎo)：卡*     職務(wù)：局長

聯(lián)系電話：0901-6223707

承 辦 人：韓*    職務(wù)：事業(yè)單位人事管理科（工資福利科）科長

聯(lián)系電話：18999757186