地區(qū)發(fā)展改革委通過“強培訓、樹標兵、促實干”系列舉措，全面提升干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，推動形成“學先進、爭一流、創(chuàng)實績”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。為地區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能。一是圍繞素質能力提升，突出抓好培訓工作。采取了邀請自治區(qū)發(fā)展改革委和地區(qū)有關部門領導專家授課，委內領導和科室骨干業(yè)務指導，相關縣（市）互評互學交流等方式，進一步了解掌握國家、自治區(qū)2025年經(jīng)濟社會發(fā)展總體形勢、重點工作任務安排，深入學習領會項目資金投向、項目實施全過程管理等政策性文件精神，切實提升干部綜合素質能力。截至目前，累計開展業(yè)務培訓12期、25節(jié)。二是堅決貫徹樹牢勤奮務實、力爭上游的理念，以“實干爭先”主題教育活動為契機。在項目推進、經(jīng)濟指標完成等方面表現(xiàn)突出的團隊與個人，推薦選樹干部標兵，樹立榜樣力量，帶動整體工作效能提升，通過“培訓＋實踐＋激勵”全鏈條機制，營造“有為者有位”的鮮明導向，干部隊伍活力持續(xù)迸發(fā)。

下一步，地區(qū)發(fā)展改革委將深化“實干爭先年”行動，以更大力度推進機制創(chuàng)新、作風轉變，推動發(fā)展改革系統(tǒng)工作取得顯著成效，為2025年經(jīng)濟社會高質量發(fā)展奠定堅實基礎！