為全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，塔城隊(duì)多措并舉，著力在強(qiáng)化干部政治意識(shí)、增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)、豐富干部工作歷練上下功夫，努力打造一支有理想、懂業(yè)務(wù)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。

一、以黨性教育為主線，強(qiáng)化思想教育。把理論學(xué)習(xí)作為干部成長(zhǎng)的“必修課”，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，讓全體干部學(xué)習(xí)黨史、讀懂黨史、運(yùn)用黨史，理解黨史的深刻內(nèi)涵和重要意義，踐行黨的初心和使命。扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，號(hào)召青年干部積極向黨組織靠攏，2021年，1名同志被列為入黨積極分子，2名同志被列為入黨發(fā)展對(duì)象，2名同志被支部接收為預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

二、注重年輕干部培養(yǎng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。樹立“政治堅(jiān)定、群眾公認(rèn)、業(yè)務(wù)精干”的選人用人導(dǎo)向，運(yùn)用職務(wù)職級(jí)并行的“雙通道”，對(duì)有沖勁、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的年輕干部，根據(jù)其個(gè)性特質(zhì)、能力水平等情況，確定培養(yǎng)方向和適宜崗位，科學(xué)規(guī)劃成長(zhǎng)路徑。

三、鼓勵(lì)參與“訪惠聚”活動(dòng)，錘煉干部意志。隊(duì)黨組動(dòng)員大家踴躍報(bào)名，主動(dòng)投身到“訪惠聚”駐村工作中。鼓勵(lì)年輕干部到農(nóng)村基層去，開闊眼界見世面，接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高做好群眾工作的能力。及時(shí)調(diào)整2名駐村結(jié)束返崗干部從事辦公室、黨建等核心工作，多崗位歷練，促進(jìn)干部快速成長(zhǎng)。

四、互相交流找差距，提升專業(yè)水平。利用好“主題黨日”、“青工委學(xué)習(xí)小組”的載體，為業(yè)務(wù)骨干搭建交流平臺(tái)，開展 “談專業(yè)、找差距、促提升”活動(dòng)，促使每位干部走上講臺(tái)，通過PPT文稿演示，對(duì)標(biāo)最新專業(yè)考核辦法，分析專業(yè)工作不足，相互討論找差距、補(bǔ)短板，促業(yè)務(wù)水平提升。

五、落實(shí)談心談話制度，關(guān)心激勵(lì)職工。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)每季度至少和所有干部談心談話1次，了解干部思想狀況和個(gè)人訴求，切實(shí)為干部解決后顧之憂；同時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時(shí)“扯扯袖子”，讓干部感受到關(guān)愛就在身邊、監(jiān)督就在身邊。