塔城地區(qū)人社局把黨史學(xué)習(xí)教育與部門職能職責(zé)結(jié)合，聚焦農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升、拓寬就業(yè)渠道等民生工作，進一步強化服務(wù)職能，加大服務(wù)供給，全力打造“黨史學(xué)習(xí)+技能培訓(xùn)”模式，培養(yǎng)感黨恩、強技能的綜合性人才，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

注重抓培訓(xùn)強思想。堅持以黨建引領(lǐng)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容融合到每期培訓(xùn)內(nèi)容中，推動黨史學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)對象的技能提升雙促雙贏，讓參訓(xùn)學(xué)員深刻領(lǐng)會開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，引領(lǐng)鼓勵參訓(xùn)學(xué)員不僅要掌握技術(shù)，更要學(xué)政策、學(xué)黨史，鼓足干勁，為創(chuàng)新培養(yǎng)造就新時代“三農(nóng)”人才隊伍，全面推進鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。

注重練技術(shù)提技能。本著“提高職業(yè)技能、增強就業(yè)能力、增加年收入”和“實際、實用、實效”的原則，結(jié)合市場實際，重點做好傳統(tǒng)技能、服務(wù)技能、專業(yè)技能三大技能培訓(xùn)，涵蓋中式烹調(diào)師、焊工、砌筑工等20余項工種（專業(yè)），采取“理論+實操”的課程設(shè)置，扎實開展鄉(xiāng)村人才振興技能培訓(xùn)。截至目前，共進行鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)185期6607人次。

注重搭平臺促就業(yè)。通過搭建企業(yè)和求職人員互動平臺，舉辦“培訓(xùn)+就業(yè)”專場招聘會，及時將就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、企業(yè)招工信息、扶持政策等推送給參訓(xùn)學(xué)員，促進供需對接，持續(xù)提升勞務(wù)輸出組織化程度，為各類求職群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)幫扶，實現(xiàn)以培訓(xùn)促就業(yè)增收的目的，切實推動黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的生動實踐，真正做到以實事映初心，以服務(wù)暖民心。截至目前，共舉辦舉辦專場招聘活動23場次，參加企業(yè)390個，提供崗位3203個，參與招聘活動3237人，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議577人。累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力7.41萬人次，完成自治區(qū)目標任務(wù)的104.37%。