塔城地區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議召開后，地區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視，迅速行動(dòng)，及時(shí)把這次會(huì)議精神向局主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào)，以取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的大力支持。3月9日，地區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織召開辦公室工作會(huì)議，傳達(dá)地區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“地區(qū)辦公室業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)”內(nèi)容，深入貫徹了會(huì)議精神，會(huì)議要求辦公室全體工作人員要以此次會(huì)議精神為契機(jī)，全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，充分發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)做好“三服務(wù)”，真正為推動(dòng)統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)工作起到龍頭示范帶動(dòng)作用。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，建設(shè)規(guī)范化辦公室

年初，地區(qū)統(tǒng)計(jì)局主動(dòng)作為，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。一是明確辦公室工作職責(zé)，制定辦公室工作制度；二是量化辦公室工作目標(biāo)，對(duì)辦公室實(shí)行責(zé)任管理；三是安排好辦公室人員分工，做到分工不分家，共同促進(jìn)辦公室工作正常開展；四是制定辦公室值班制度，確保辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)；五是加強(qiáng)辦公室工作分工和值班的督促檢查通報(bào)，確保辦公室工作萬(wàn)無(wú)一失，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意；六是制定并貫徹執(zhí)行好《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部考勤制度》等相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，提高機(jī)關(guān)工作效能，努力建設(shè)規(guī)范化辦公室。

二、創(chuàng)新工作思路，提升辦公室新水平

地區(qū)統(tǒng)計(jì)局始終以三種思路為指引，全面開創(chuàng)辦公室工作新水平。一是主動(dòng)積極思路，在辦公室工作中總是以一種主動(dòng)積極的主人翁意識(shí)引領(lǐng)辦公室工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，以一種積極姿態(tài)面對(duì)一切工作；二是工作超前思路，切實(shí)發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用；三是全程服務(wù)思路，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾的全程服務(wù)工作，真正為領(lǐng)導(dǎo)解憂排難，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、發(fā)揮聰明才智，爭(zhēng)創(chuàng)一流辦公室

圍繞地委、行政公署中心工作，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)辦公室人員的學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，鍛煉工作實(shí)踐能力；二是著力培養(yǎng)辦公室人員的綜合素質(zhì)，提高實(shí)際工作能力和水平，充分發(fā)揮全體辦公室工作人員的聰明才智，為辦公室工作盡心盡力，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流辦公室。三是加強(qiáng)規(guī)范管理，使每項(xiàng)工作事前有方案，事中有督促，事后有反饋，在管理中規(guī)范工作，在規(guī)范中提高管理水平。

2021年，地區(qū)統(tǒng)計(jì)局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹地區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好“三服務(wù)”，全面完成地委辦、行政公署辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為努力開創(chuàng)地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作新局面做出更大的貢獻(xiàn)。